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关于劳动合同解除后补偿金的再思考
关于劳动合同的解除，有两种方式：根据《劳动合同法》第36条，一是约定解除。二是法定解除。《劳动合同法》第38条是劳动者的单方解除权，《劳动合同法》第39条是用人单位的单方解除权，劳动者严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同：《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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邯郸初中生被害案刑法问题分析
河北邯郸一初中生被3名同学杀害并掩埋一事，引发了社会公众的强烈不满和对刑事责任年龄的广泛讨论。网传信息显示，初中生小光（化名）长期遭受3名同班同学的霸凌，并于3月10日被这3名同学杀害。3月13日，肥乡区张庄村委会证实，网传信息属实，公安部门已将3名嫌疑人抓获。该案正在侦查过程中，公安机关表示，初步认定本案是一起有预谋的犯罪案件。4443
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待售新车被擦碰，保险公司能否拒赔新车贬值损失？
涉案商品车的市场贬值损失能否在机动车第三者责任保险限额范围内进行理赔。4329
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论李佳琦事件违反反垄断法的可能性
随着网络直播的兴起，存在于网络直播领域的全网最低价条款引发学界广泛关注，网络直播的营销手段给市场竞争秩序带来破坏，同时也会影响消费者的福利和选择。作为就全网最低条款本质而言，是代理模式下广义平台最惠国条款。本文就头部主播李佳琦团队存在的违反反垄断法的行为进行剖析。3993
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赔礼道歉的强制执行规则
赔礼道歉，是一个除了关涉宪法和民法，还旁及强制执行法和证据法，并涉及法律与道德的复杂关系；是一个既需要关照传统，又需要考量现代需求，既需要寻求法理上的正当性，又需要兼顾司法实践操作性的涉及大量价值判断的综合问题。赔礼道歉如何强制执行，是执行工作所面临的一项重要课题。2327
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